12月1日～2日，2016年中國軸承行業人力資源工作會議在廈門召開。軸承行業重點企業、行業協會、科研院所、職業院校等50家單位的60余名代表參加了會議，中國軸承工業協會秘書長周宇、副秘書長董金安、洛陽LYC董事長王新瑩、常務副總高文峰等出席了會議。
2016年是“十三五”發展規劃的開局之年，是軸承行業全面深化改革、加快轉型升級的關鍵之年，本次會議的召開對行業的人力資源開發和管理工作具有重要的指導意義。
中國軸承工業協會秘書長周宇在會上做了重要講話，通報了我國軸承行業的發展態勢，指出人才是行業轉型升級的關鍵因素，希望行業企業全面提升人力資源管理水平，強化行業員工培訓，提高人才培養質量，為實現世界軸承強國的目標做出積極貢獻。中軸協副秘書長董金安宣讀了《關于同意人力資源工作委員會換屆方案的批復》，同意人資委按照規定程序進行換屆。第五屆人力資源工作委員會向大會做了工作報告，并按照嚴格的程序進行了換屆選舉，產生了第六屆人力資源工作委員會，其中，洛陽LYC軸承有限公司董事長王新瑩當選主任委員，高文峰等16名同志當選副主任委員，趙曙光當選秘書長。人資委主任王新瑩先生代表六屆委員會做重要講話，感謝大家對人資委工作的支持，表示人資委將繼續發揮好行業企業、院校的橋梁、紐帶作用，為行業人才隊伍建設做出積極貢獻。
會議特邀人社部所屬中國勞動報社，我國著名勞動法律師、資深顧問魯志峰先生作了題為《違紀職工處理與裁員實務技巧》的講座，講解現代企業勞動合同關系的管理技巧，取得了良好反響；特邀嘉賓舍弗勒（寧夏）有限公司人力資源總監燕武先生從舍弗勒的人力資源愿景與使命、人力資本發展理念和全球人才管理、員工職業發展及人才發展職責幾個方面與我們分享了舍弗勒的人才價值觀，先進的管理經驗值得國內企業借鑒；河南科技大學機電工程學院副院長邱明作了題為《中國制造2025之人才培養創新體系》的演講，分析了制造業人才隊伍的現狀，提出了推進制造業人才隊伍建設的重要舉措；洛軸、人本、襄軸、慈興集團、天馬、山東騰工等6家單位分享了人力資源開發管理的成功經驗，給會議代表以很大啟發。會議還組織代表參觀了福建龍溪軸承股份有限公司，代表們對公司的熱情接待表示衷心地感謝。
會議完成了預定任務，取得了圓滿成功，將對行業人力資源管理和人才隊伍建設產生深遠的影響，助推行業轉型升級！
