加西貝拉實施年產500萬臺超高效和變頻壓縮機生產線項目后，生產線人員從580人減少到280人；浙江格蘭德機械有限公司實施“機器換人”項目后，節省人工70%，降低生產成本8%，產品質量提高40%；嘉興通用彈簧有限公司實施“機器換人”項目后，節省人工50%……
一個個嘗到“甜頭”的企業詮釋了“機器換人”的重要意義。去年以來，面對企業投資意愿相對低迷的不利局面，南湖區重抓以“機器換人”為主題的企業技改，狠抓工業有效投資，共實施“機器換人”項目107項，累計完成投資21.83億元。其中，浙江亞特電器有限公司的年產4200臺農業機械及配件生產項目被列入2014年省“機器換人”百項示范項目計劃，加西貝拉被評為省級“機器換人”示范企業。
在“機器換人”推進過程中，南湖區注重項目化推進、模式化推廣、產業化升級和行業化指導。“我們突出對龍頭骨干和高新技術企業運用智能制造技術和自動化裝備改造，在勞動強度大、工作環境差的崗位應用工業機器人，同時在轄區內各細分行業形成了流水線改造、部分改造、機械手替代等三種‘機器換人’形式，進行模式化推廣。”區經濟商務局相關負責人表示，結合轄區產業特點，南湖區還以電子信息、機電裝備等行業為重點，實地交流了解企業在自動化改造過程中的設想、技術要求和難點問題，匯總典型案例，介紹行業龍頭企業“機器換人”項目經驗成果，并專門成立了區“機器換人”研究與促進中心，組織各行業領域的朋友學者重點對接龍頭骨干企業，開展技術攻關、技術合作和指導幫助。
根據專項行動計劃，2013年至2016年4年，南湖區技術改造投入累計將達到200億元以上，累計實施“機器換人”企業300家、實施項目300項、淘汰落后設備臺數2600臺，全區規上工業企業勞動生產率年均提高15%以上。
